– Prokuratura skierowała do sądu akt oskarżenia przeciwko kierowniczce ds. zarządzania zasobami ludzkimi w sieci handlowej IKEA, która zwolniła pracownika po zamieszczeniu przez niego na wewnętrznym firmowym forum intranetowym cytatów z Biblii – poinformował w czwartek rzecznik Prokuratury Okręgowej Warszawa-Praga Marcin Saduś. Kobieta odpowie przed sądem za „ograniczanie praw pracowniczych ze względu na wyznanie”.
Przypomnijmy: w połowie 2019 roku pracujący w jednym ze sklepów sieci IKEA Tomasz K. został zwolniony za wpis na wewnętrznym pracowników firmy. Mężczyzna posługując się m.in. cytatami z Pisma Świętego odniósł się do artykułu rozesłanego wśród pracowników Ikei, propagującego ideologię ruchu LGBT. Ta wypowiedź stała się przyczyną bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę Tomasza K. Konsekwencje w postaci upomnienia spotkały też osoby, które „polubiły” wspomniany wpis na forum.
Wesprzyj nas już teraz!
– Z materiału dowodowego, zebranego przez Prokuraturę Okręgową Warszawa-Praga w Warszawie, wynika, że decyzja o zwolnieniu pokrzywdzonego była wynikiem arbitralnych ocen i uprzedzeń przedstawicielki pracodawcy względem pracownika, który wyrażając swą opinię, odwołał się do wartości katolickich – wyjaśnił rzecznik Prokuratury Okręgowej Warszawa-Praga Marcin Saduś.
– Pracodawca, w tym koncern międzynarodowy, jest obowiązany do poszanowania prywatności pracowników, w tym unikania w stosunku do nich działań ideologicznych spoza sfery pracowniczej, a ponadto do poszanowania wolności wyrażania poglądów, sumienia i religii oraz niedyskryminowania pracowników z powodu ich światopoglądu – podkreślił Saduś.
Za występek z art. 194 kodeksu karnego, dotyczący ograniczania praw z uwagi na przynależność wyznaniową, grozi grzywna, kara ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat dwóch.
Źródło: Polskie Radio 24, polskieradio24.pl, PCh24.pl
TK
